patryk414 3 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 Ma 24 lata i znów dostałem przedłużenie umowy (umowa o zlecenie) u siebie firmie do stycznia. Czujem się jak bym pracował na czarno bo nie mam składek ZUS (tak piszę w internecie ) ,a zarabiam więcej gdzięki temu mykowi Mój kumpel pracuje w firmie już tak od 2 lat. (ma te samo stanowisko) I teraz pytanie: Co najlepiej zrobić : Cieszyć się że mam prace , i tak do 30lat Szukać powoli innej pracy Pracować do stycznia,a w styczniu powiedzieć że jak dają mi znów umowę o zlecenie to mówię im nara bo nie ma to sensu ,na dłuszą metę. Pytać się szefa o umówe nie mam sensu (wiele młodych osób ma tą samą umowę) ,bo zawsze odpowiada tym sam argumentem która jest dla niego bardzo wygodna. Cytuj Link to post Share on other sites
leto87 2270 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 Jak ci pracodawcy się starają żebyśmy zarabiali jak najwięcej a pazerne państwo wyszarpało od nas jak najmniej.. u mnie jest podobnie.Najlepiej podziękuj szefowi że tak bardzo się o ciebie troszczy, może jakiś prezent zrób.. Cytuj Link to post Share on other sites
Yahoo.K 152 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 Taką umowę można zawrzeć raz, dwa razy no może trzy razy ale nie wciąż. Taka umowa chyba się nie wlicza do lat przepracowanych na późniejszą emeryturę. Ja bym rozglądał się za inna pracą i jak trafi się coś dobrego z normalną umową do iść, owszem na pierwsze trzy miesiące pewno będzie na początek ale będzie to umowa normalna. Cytuj Link to post Share on other sites
jarrino 3912 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 Dziwne pytanie.... Cytuj Link to post Share on other sites
patryk414 3 Napisano 31 Lipca 2018 Autor Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 (edytowane) nie ! Mój kumpel pracuje w firmie już tak od 2 lat. (ma te samo stanowisko) i ma taką samą umowę co ja czyli umowa o zlecenie.Miał ją już kilka razy przedłużaną . Fakt że zarabiam więcej niż na tej umowie na ale bez ZUS - czyli bez emerytury I nie wiem co mam zrobić jak u was wyglądają te sprawy ? Edytowane 31 Lipca 2018 przez patryk414 Cytuj Link to post Share on other sites
chudy131080 14114 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 A ile zarabiasz miesięcznie? Cytuj Link to post Share on other sites
jarrino 3912 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 Dalej dziwne pytanie... Jaki my mamy wpływ na twoje miejsce pracy ? Skąd możemy wiedzieć jakie masz możliwości podjęcia innej? I jak @up. Czy inni pracodawcy ustawili się do ciebie w kolejce ? 1 Cytuj Link to post Share on other sites
patryk414 3 Napisano 31 Lipca 2018 Autor Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 I teraz pytanie: Co najlepiej zrobić : Cieszyć się że mam prace , i tak do 30lat Szukać powoli innej pracy Pracować do stycznia,a w styczniu powiedzieć że jak dają mi znów umowę o zlecenie to mówię im nara bo nie ma to sensu ,na dłuszą metę Cytuj Link to post Share on other sites
chrisplbw 407 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 (edytowane) 1. Po pierwsze sprecyzuj jakie ramy czasowe mają te zlecenia patrz 3 2. ZUS nie płaci bo taki obowiązek ma dopiero jak skończysz 26 lat, co nie znaczy że sam nie możesz opłacać sobie składek, bo zlecenia nie wliczają się również do stażu pracy. 3. i NAJWAŻNIEJSZE : Ponadto zleceniobiorca powinien uważać, aby nie zostać wykorzystanym przez zleceniodawcę. Chodzi głównie o to, aby zlecenie wykonywane przez zleceniobiorców nie spełniało w rzeczywistości kryteriów stosunku pracy. Kryteria te to przede wszystkim: stałe miejsce i godziny pracy, wykonywanie pracy w podporządkowaniu organizacyjnym i służbowym, bezwzględny wymóg osobistego świadczenia pracy. Jeżeli z treści umowy zlecenie wynika konieczność wykonywania pracy w warunkach podporządkowania, osobiście oraz odpłatnie, w określonym miejscu i czasie, to umowa ta jest w rzeczywistości umową o pracę. Gdy powyższe cechy występują w przypadku umowy zlecenie, pracodawca popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy może on zostać ukarany mandatem. Ponadto, jeśli inspektor stwierdzi wykroczenie, to zobowiąże pracodawcę do zawarcia umowy o pracę wstecz i będzie on zobowiązany do wypłaty wszystkich należności ze stosunku pracy, wynagrodzenia urlopowego, nadgodzin, a także wyrównania do minimalnego wynagrodzenia. Edytowane 31 Lipca 2018 przez chrisplbw Cytuj Link to post Share on other sites
k0zik 123 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 I teraz pytanie: Co najlepiej zrobić : Cieszyć się że mam prace , i tak do 30lat Szukać powoli innej pracy Pracować do stycznia,a w styczniu powiedzieć że jak dają mi znów umowę o zlecenie to mówię im nara bo nie ma to sensu ,na dłuszą metę Jeśli jesteś zadowolony z obecnej pracy to nie zmieniaj, tym bardziej jeśli jedynym minusem jest umowa - zlecenie. Będąc w twoim wieku nie martwiłbym się o państwową emeryturę i raczej tak kierowałbym swoim życiem, żeby samemu ją sobie wypracować. Z tego co piszesz jesteś młodym człowiekiem a więc wszystko w twoich rękach Cytuj Link to post Share on other sites
jarrino 3912 Napisano 31 Lipca 2018 Udostępnij Napisano 31 Lipca 2018 (edytowane) To jest pytanie mniej więcej takiego pokroju: I teraz pytanie: Co najlepiej zrobić : cieszyć się,że mam żonę,i tak do 30 lat, Szukać powoli innej żony Żyć w związku do stycznia,a w styczniu powiedzieć jej(żonie) nara,bo nie ma to sensu na dłuższą metę... Nie gniewaj się,ale to jest tego typu pytanie skierowane do świata... Edytowane 31 Lipca 2018 przez jarrino Cytuj Link to post Share on other sites
patryk414 3 Napisano 1 Sierpnia 2018 Autor Udostępnij Napisano 1 Sierpnia 2018 (edytowane) według tej umowy to wynika że: -tak naprawdę mam umowa na czarno (niby masz papier że pracujesz gdzież, ale tak naprawdę to ten papier możesz spalić .?! ,gdyż nic ci nie daje . -Czyli nawet nie muszę się rozliczać podatkowo tak ? ZUS nie płaci bo taki obowiązek ma dopiero jak skończysz 26 lat czyli jak bede miał 26lat to muszą mi dać umowę o prace,nie zależnie gdzie bede pracował? Będąc w twoim wieku nie martwiłbym się o państwową emeryturę Tak teraz można mówić ,ale gdy będziesz stary i schorowany to będziesz odliczał minuty do emerytury i raczej tak kierowałbym swoim życiem, żeby samemu ją sobie wypracować. Z tego co piszesz jesteś młodym człowiekiem a więc wszystko w twoich rękach Żeby już teraz zarabiać na emeryturę to musiałbym zostać szefem w jakieś big firmie IT. Edytowane 1 Sierpnia 2018 przez patryk414 Cytuj Link to post Share on other sites
mabrothrax 5730 Napisano 1 Sierpnia 2018 Udostępnij Napisano 1 Sierpnia 2018 Tak patrzę na te twoje tematy ostatnie i posty które piszesz, to w sumie wydaje mi się, że powinieneś być wdzięczny swojemu pracodawcy, że cie w ogóle zatrudnił. 7 Cytuj Link to post Share on other sites
jarrino 3912 Napisano 1 Sierpnia 2018 Udostępnij Napisano 1 Sierpnia 2018 A ja dalej nie widzę problemu... Cytuj Link to post Share on other sites
adijedi 32 Napisano 1 Sierpnia 2018 Udostępnij Napisano 1 Sierpnia 2018 na umowie zlecenie nie przysługuje Ci prawo do płatnego urlopu, właściwie umowa ta powinna być takim wstępem do "firmy" na stałe, potem dadzą Ci pewnie zwykłą umowę o pracę jak już będziesz miał dobre relacje z szefem, lub będziesz już tak pewny, że możesz naciskać na taką umowę jeśli Ci na niej zależy. 1 Cytuj Link to post Share on other sites
xbk123 818 Napisano 1 Sierpnia 2018 Udostępnij Napisano 1 Sierpnia 2018 A ja dalej nie widzę problemu... Boś młody, wszystko łatwe dla Ciebie ; - ) Cieszyć się że mam prace , i tak do 30lat Tak do 30 to chyba nie będzie. Z tego co wiem jak będziesz miał 26 to niezależnie od tego, że to umowa zlecenie będzie już musiał zgłosić Cię do ZUS i odprowadzać składki. Albo Cię zwolni... Pracuj i nie rób problemu. W międzyczasie możesz szukać czegoś lepszego. 1 Cytuj Link to post Share on other sites
logitech21 149 Napisano 6 Sierpnia 2018 Udostępnij Napisano 6 Sierpnia 2018 Panowie, dlaczego jesteście tacy neutralni, a wręcz bez duszy do kolegi. Ma 24 lata czyli dorosły człowiek, który chce prowadzić życie prawidłowo. Pracuję w firmie IT gdzie miałem przez 2 lata taką samą sytuację jak Ty. Umowę podpisywałem co miesiąc, urlopu brak, urlopu na żądanie brak. Kredytów bądź rat też kiedyś nie chcieli dać jak teraz na dowód... Praca w pełnym wymiarze od poniedziałku do piątku w firmie. Po 2 latach poszedłem w końcu do przełożonego zapytać co dalej… Fakt, że byłem dobry także zależało mu abym został. Fakt drugi jest taki, że poszedłem bo znajomi mieli już 2 lata przepracowane na umowie o pracę! W tej chwili pracuję 8 lat na umowie o pracę w tym 2 lata mam „wyjęte” z życiorysu, a w sumie z emerytury. Niemniej teraz muszę pracować o 2 lata dłużej by mieć równie 10 lat stażu. Nie wspomnę jakie są z tego bonusy... Tłumaczenie wszystkiego tym, że pracodawca płaci więcej bo państwo... Jest lekko nie na miejscu. Jak wspomniałem już, pracuję w dużej firmie IT gdzie pracodawca ma się świetnie. Natomiast ludzie niekoniecznie są traktowani uczciwie... Dlaczego pracodawca ma mieć benefit krzywdząc pracownika? Nie rozumiem takiego podejścia. Kolejna sprawa jest taka, że pracodawca widzi tylko tabelki excela. Nie ma zlituj dla osoby, która pracuje X czasu, wnosi nowość, zysk itp. Jeśli kończy się komuś umowa itp. To jest "dziękuję do widzenia". Także ja oraz mój dział zawsze idziemy do przełożonego bądź dyrektora i negocjowalnemu. Wiemy również, ze warto troszczyć się o swoje dobro i swój tyłek. Góra zawsze widzi przepływ w excelu... Tak w skrócie idź i zapytaj o umowę o pracę. Choćby z najniższą krajową (jeśli kwota będzie Ciebie satysfakcjonować). 1 Cytuj Link to post Share on other sites
adijedi 32 Napisano 6 Sierpnia 2018 Udostępnij Napisano 6 Sierpnia 2018 no dokładnie, czasem nawet kierownik (jeśli mu zależy, żebyś został) wychodzi z inicjatywą, ale tylko zaufanym i lojalnym zawodnikom... Cytuj Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.