joker5513

Ale czy wy rozumiecie że ja sam chciałem ten urlop? Do pracy chodzi sie zarabiac pieniadze a nie kombinować jakby to przyciąć w ch..a i siedzieć w domu na du**e. Lubie tą pracę, firma dobrze płaci i ja też chce byc wobec niej fair. Za co niby mam być dyscyplinarnie zwolniony? za wzięcie urlopu?

@Panowie, jednak się myliłem co do tego UW na kwarantannie.

@Joker - doczytałem trochę, popytałem kadry i chyba wiem o co chodziło @Ridersowi, tam w przepisach stoi, iż są dwie opcje kiedy kierują Cię na kwarantanne:

1.Możesz pracować zdalnie (jeśli są ku temu warunki, a twój stan zdrowia na to pozwala) wtedy płaci pracodawca pełne uposażenie.

2.Idziesz na L4 i płaci albo pracodawca (33dni w roku) albo ZUS (80% na zasadach ogólnych).

Ale po wydaniu decyzji o kwarantannie nie ma opcji UW.

Tylko jak to jest egzekwowane tego Wam nie powiem, ale podczas ew. kontroli PIP jak się trafi jakiś nadgorliwy urzędas to może być dokładnie tak jak napisał @Riders. Dlatego dobrze byłoby abyś miał jakiś papier który potwierdza, że pracodawca otrzymał informację iż była to decyzja inspektoratu. Parafka z kadr wystarczy. Wtedy masz niejako dupsko kryte.